Grupa docelowa
zarządy firm, grupy projektowe, zespoły zadaniowe.
Cel
poprawa jakość współpracy i komunikacji, skrócenie czasu podejmowania decyzji, zwiększenie efektywność pracy zespołowej, ograniczenie ryzyka konfliktów oraz zwiększenie zaufania w zespole.
Moduły programu
- Wypełnienie kwestionariusza Extended Disc® przez uczestników programu – Diagnoza Stylów Zachowań
Extended Disc® to narzędzie do analizy behawioralnej, które identyfikuje indywidualne style komunikacji i preferencje pracy poszczególnych członków zespołu. Dzięki tej diagnozie można określić mocne strony oraz obszary do rozwoju. Taka analiza pozwala lepiej zrozumieć, jakie interakcje występują między członkami zespołu oraz jak te różnice mogą wpływać na współpracę.
- Sesje indywidualne z poszczególnymi członkami zespołu zarządzającego z certyfikowanym konsultantem Extended Disc®
- Warsztat „Zrozum i bądź zrozumiany”
Na podstawie wyników analizy Extended Disc® realizowany jest 1-dniowy warsztat, którego celem jest wzmocnienie efektywnej współpracy i zwiększenie spójności zespołu. Konsultant prowadzący warsztat koncentruje się na aspektach kluczowych dla zespołów projektowych, takich jak przepływ informacji, rozwiązywanie problemów oraz optymalizacja procesów decyzyjnych.
Zakres warsztatu obejmuje
- Budowanie świadomości stylów pracy – zrozumienie swoich preferencji i preferencji innych członków zespołu.
- Poprawa komunikacji w zespole projektowym – dostosowanie stylu komunikacji do odbiorców,
aby uniknąć nieporozumień.
- Identyfikowanie źródeł konfliktów i ich neutralizacja – praktyczne narzędzia do radzenia sobie
z konfliktami i napięciami w zespole.
- Ustalanie zasad współpracy i budowanie kultury współdziałania – wspólne wypracowanie zasad komunikacji i współpracy.
- Praca nad procesem podejmowania decyzji – usprawnienie procesu decyzyjnego w zespole projektowym, aby unikać długich dyskusji i opóźnień.
Po zakończeniu warsztatu uczestnicy otrzymują zbiorczy raport dotyczący stylów pracy całego zespołu oraz podsumowanie najważniejszych wniosków i rekomendacji. Celem tej części jest wsparcie zespołu
w przeniesieniu nowych umiejętności do codziennej pracy projektowej.
Organizacja Programu
Forma
sesje indywidualne stacjonarnie lub online, w zależności od preferencji zespołu, warsztat w formie stacjonarnej
Czas trwania
sesje indywidualne w zależności od wielkości grudy (przy 15 osobowej grupie 1-2 tygodni) warsztat 1 pełny dzień (7-8 godzin) – cały projekt ok. miesiąca czasu
Materiały
Indywidualne raporty Extended Disc® dla każdego uczestnika.
Zbiorczy raport zespołowy pokazujący dynamikę pracy grupy.
Podsumowanie wyników warsztatu w formie rekomendacji zasad i działań do wdrożenia w codziennej pracy zespołu.
Korzyści z Programu
- Efektywniejsza współpraca – lepsze zrozumienie ról i odpowiedzialności każdego członka zespołu.
- Skrócenie czasu podejmowania decyzji – jasne zasady komunikacji i procesów decyzyjnych.
- Zwiększona produktywność – bardziej efektywna realizacja zadań i minimalizacja barier we współpracy.
- Lepsze zarządzanie konfliktami – zespoły uczą się, jak wykorzystywać konflikty jako szansę na rozwój, a nie jako zagrożenie.
- Zintegrowany zespół projektowy – wypracowanie zasad współpracy, które są akceptowane przez wszystkich uczestników.
Skontaktuj się z nami – pomożemy dobrać odpowiedni program rozwojowy dopasowany do Twoich potrzeb!