Cel
Poprawa współpracy między różnymi pokoleniami pracowników, redukcja konfliktów wynikających z różnic w podejściu do pracy.
Zespół to nie zawsze grupa ludzi, którzy się rozumieją – zwłaszcza gdy różni ich wiek, doświadczenie czy sposób pracy. Ten projekt to praktyczna szkoła zespołowej współpracy: jak budować zaufanie, jak rozmawiać mimo różnic i jak osiągać cele razem. Często wybierany jako szkolenie rozwojowe dla kobiet i mężczyzn pracujących w interdyscyplinarnych lub międzypokoleniowych zespołach.
Grupa docelowa
Pracownicy odpowiedzialni za pracę zespołów międzypokoleniowych. Grupa docelowa to firmy i zespoły, które chcą zapewnić harmonijną pracę w teamach, czerpać z dobrych praktyk i nauczyć się jak korzystać z wiedzy i doświadczeń różnych pokoleń w celu maksymalizacji korzyści dla firm.
Moduły programu
- Zrozumienie pokoleń – w podejściu do obowiązków zawodowych, wyrażaniu siebie, wartości i oczekiwań w szybko ewoluującym otoczeniu. Charakterystyka pokoleń X, Y, Z, Przewidywania odnośnie kierunków dalszych zmian. Wyzwania
w organizacji pracy zespołów międzypokoleniowych – potencjale zarzewia konfliktów oraz szanse na rozwój. - Efektywna komunikacja – otwartość, szczerość, jasność, responsywność. Różnice pokoleniowe w preferowanych sposobach komunikowania się. Stereotypy i bariery komunikacyjne. Budowanie mostów między pokoleniami – komunikacja oparta na zrozumieniu i szacunku.
- Rozwiązywanie konfliktów – strategie radzenia sobie z różnicami międzypokoleniowymi. Mediacje. Rozumienie różnic i poszanowanie dla różnorodności. Opieranie się na wspólnych celach i sukcesach. Delegowanie odpowiedzialności. Docenianie. Kompromis czy konsensus.
Organizacja Programu
Forma:
Warsztat – mini wykłady i ćwiczenia grupowe oraz zadania indywidualne.
Czas trwania
8 godzin – 1 dzień szkoleniowy.
Korzyści z Programu
- Dla Organizacji – budowanie skutecznej komunikacji oraz kultury współpracy
i odpowiedzialności w zróżnicowanych wiekowo zespołach, wykorzystanie różnorodności pokoleniowej jako potencjału innowacyjności i rozwoju - Dla Uczestników – zrozumienie różnic w podejściu do pracy, komunikacji
i oczekiwaniach osób z różnych pokoleń, poznanie metod i dobrych praktyk
w budowaniu mostów między pokoleniami oraz metod angażowania całego zespołu w realizację wspólnych celów
Skontaktuj się z nami – pomożemy dobrać odpowiedni program rozwojowy dopasowany do Twoich potrzeb!