Rekrutuj z głową – zapraszamy na webinar online z Beatą Staszków!

Otwieramy DRZWI DO ROZWOJU – Twoje źródło narzędzi, dobrych praktyk i programów rozwojowych!

Już 4 listopada zapraszamy na pierwszy z naszego nowego, bezpłatnego cyklu webinarów, który poruszy praktyczne aspekty wykorzystania narzędzi psychometrycznych w doborze i rozwoju kadr.

Temat webinaru: „Rekrutacja z głową. Narzędzia psychometryczne i testy jako wsparcie procesów rekrutacyjnych.”

webinar z Beatą Staszków - rekrutuj z głową - narzędzia w doborze kadr

Przydatne narzędzia w doborze kadr – kto poprowadzi webinar?

Spotkanie poprowadzi Beata Staszków – ekspertka z ponad 25-letnim doświadczeniem w rozwoju liderów i zespołów. Praktyk, który łączy wiedzę o ludziach z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych, takich jak Extended DISC®.

Dla kogo jest ten webinar i co zyskasz z uczestnictwa?

  • Dla menedżerów, rekruterów, specjalistów HR, osób zarządzających, którzy przeprowadzają rekrutacje i chcą podejmować trafniejsze decyzje w doborze kadr.

Na tym spotkaniu dowiesz się:

  • Jak przełożyć wyniki testów rekrutacyjnych na strategiczne decyzje i usprawnić proces selekcji.
  • Jak Extended DISC® staje się kluczowym narzędziem do budowania wysokowydajnych zespołów (nie tylko na etapie rekrutacji!).
  • Jak prowadzić rekrutację, by kandydat (nawet ten, który nie dostał pracy) stał się ambasadorem Twojej marki.

Otrzymasz także scenariusze zadań i pytań, które pokazują zachowania, nie opinie. Bo za każdym skutecznym narzędziem stoją ludzie, którzy potrafią je mądrze wykorzystać!

Termin i miejsce webinaru

📅 Kiedy? 4 listopada 2025 r.

🕙 Godzina: 10:00–11:00

💻 Gdzie? Online (na platformie Microsoft Teams)

Udział jest bezpłatny – ale potrzebny jest zapis:

ZAPISZ SIĘ TERAZ! → TUTAJ

Zyskaj przewagę konkurencyjną w doborze kadr i zwiększ jakość zatrudnienia!

Do zobaczenia online! 👋

narzędzia psychometryczne i testy jako wsparcie procesów rekrutacyjnych

Psst… zaznacz w kalendarzu także drugi webinar (18.11, 10:00): „Awans z głową – jak uniknąć błędów i wybrać liderów, którzy naprawdę poprowadzą Twój zespół.”