Warsztaty

Kompleksowe, szczegółowe i praktyczne kompedium  wiedzy z zakresu fakturowania VAT, w tym m. in.: regulacje prawne, określanie podstawy opodatkowania i dokumentowania jej na fakturze, a także reguły, zasady i praktyczne aspekty wystawiania faktur VAT dla kontrahentów w Unii Europejskiej i poza nią.

Proponowany program szkolenia:

• Fakturowanie w UE i poza (w przypadku szkoleń zamkniętych: ze szczególnym uwzględnieniem wybranych krajów, w zależności od potrzeb uczestników szkolenia).
• Fakturowanie intercompany.
• Wymagane dokumenty stanowiące podstawę wystawienia faktury w UE i poza.
• Dane wymagane na fakturach w UE i poza.
• Split payment w przypadku wystawiania faktur za granicę.
• Warunki dostaw wg zasad Incoterms.

8 godz. szkoleniowych

Program jest każdorazowo modyfikowany i dostosowywany do potrzeb Zleceniodawcy.

Organizacja zajęć:

• szkolenie może zostać przeprowadzone w MCKK, u Zleceniodawcy lub online,
• możliwa organizacja jednodniowa lub dwa spotkania po 4 godz. dydaktyczne,
• zapewniamy materiały dydaktyczne, zaświadczenia zgodne z MEN.

Szczegółowe informacje

Kamila Bilska
Szkolenia Rozwojowe
k.bilska@mckk.com.pl,
tel.: 724 555 552

Stosowanie kodeksu pracy w praktyce przez kierowników średniego i niższego szczebla – usystematyzowanie wiedzy na temat obowiązków pracownika i pracodawcy, zasady tworzenia harmonogramów i rozliczania czasu pracy.

Proponowany program szkolenia:

• Czas pracy.
• Prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
• Odpowiedzialność porządkowa pracowników.
• Odpowiedzialność majątkowa pracowników.
• Wybrane zagadnienia z zakresu bhp.

8 godz. szkoleniowych

Program jest każdorazowo modyfikowany i dostosowywany do potrzeb Zleceniodawcy.

Organizacja zajęć:

• szkolenie może zostać przeprowadzone w MCKK, u Zleceniodawcy lub online,
• możliwa organizacja jednodniowa lub dwa spotkania po 4 godz. dydaktyczne,
• zapewniamy materiały dydaktyczne, zaświadczenia zgodne z MEN.

Szczegółowe informacje

Kamila Bilska
Szkolenia Rozwojowe
k.bilska@mckk.com.pl,
tel.: 724 555 552

Warsztat systematyzujący wiedzę dotyczącą zasad stosowania asertywności w życiu i biznesie. Trening rozwijający umiejętności budowania postawy asertywnej i posługiwania się narzędziami zachowań asertywnych.

Proponowany program szkolenia:

• Wprowadzenie do asertywności. Różnice pomiędzy asertywnością a postawą agresywną czy uległą.
• Prawa osoby asertywnej i trudności wynikające z asertywności. Granice komunikatów asertywnych.
• Udzielanie asertywnej odmowy. Konstrukcja komunikatu, techniki wspomagające podtrzymywanie pozytywnej relacji. Rodzaje komunikatów asertywnych.
• Przyjmowanie i udzielanie asertywnej krytyki w sytuacjach zawodowych. Sytuacje trudne w komunikacji: atak werbalny, różnice w poglądach, procedura obronna przed naleganiem i inne, wskazane przez uczestników.
• Rozdzielenie ocen i opinii w asertywności.
• Asertywne udzielanie i przyjmowanie pochwał w sytuacjach zawodowych.
• Asertywne i z szacunkiem docenianie współpracowników.

1 lub 2 dni szkoleniowe

Program jest każdorazowo modyfikowany i dostosowywany do potrzeb Zleceniodawcy.

Organizacja zajęć:

• szkolenie może zostać przeprowadzone w MCKK, u Zleceniodawcy lub online,
• w przypadku rozwiązań on-line zalecane spotkania max. czterogodzinne,
• zapewniamy materiały dydaktyczne, zaświadczenia zgodne z MEN.

Szczegółowe informacje

Kamila Bilska
Szkolenia Rozwojowe
k.bilska@mckk.com.pl,
tel.: 724 555 552

Warsztat opanowania negatywnych skutków stresu w życiu zawodowym i prywatnym. Trening rozwijający poznawcze i relaksacyjne techniki radzenia sobie ze stresem – baza możliwości.

Proponowany program treningu:

• Stres jako sposób reakcji organizmu na otoczenie.
• Diagnoza uczestników – style radzenia sobie w sytuacji stresu.
• Rodzaje stresu.
• Reakcja ciała na sytuacje stresowe.
• Techniki obniżania poziomu stresu.
• Technika ABCD Maultsby`ego i Becka.
• Trening Autogenny Schultza.

1 dzień szkoleniowy

Program jest każdorazowo modyfikowany i dostosowywany do potrzeb Zleceniodawcy.

Organizacja zajęć:

• szkolenie może zostać przeprowadzone w MCKK, u Zleceniodawcy lub online,
• w przypadku rozwiązań on-line zalecane spotkania max. czterogodzinne (pół dnia),
• zapewniamy materiały dydaktyczne, zaświadczenia zgodne z MEN.

Szczegółowe informacje

Kamila Bilska
Szkolenia Rozwojowe
k.bilska@mckk.com.pl,
tel.: 724 555 552

Szkolenie aktualizujące wiedzę z zakresu przepisów prawnych obowiązujących w danym roku, z uwzględnieniem praktycznych przykładów oraz zagadnień budzących rozbieżności interpretacyjne. Prowadzone przez czynnego sędziego Sądu Pracy.

Proponowany program szkolenia:

• Obowiązki socjalne pracodawcy. Tworzenie i zasady gospodarowania Funduszem.
• Zasady tworzenia i aktualizacji regulaminów ZFŚS z uwzględnieniem RODO w regulaminach ZFŚS. Niedopuszczalne postanowienia regulaminów na przykładach.
• Odpisy obligatoryjne i fakultatywne.
• Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu.
• Rola i uprawnienia komisji socjalnych i związków zawodowych w zakresie gospodarowania ZFŚS.
• Progi dochodowe, domniemanie dobrej sytuacji socjalnej, korzystanie z tabel dochodowych.
• Wczasy pod gruszą, dopłaty do wypoczynku dzieci oraz bony turystyczne, profilaktyka zdrowotna, praca zdalna, finansowanie imprez integracyjnych i inne sytuacje szczególne.
• Przegląd bieżącego orzecznictwa.

8 godz. szkoleniowych

Program jest każdorazowo modyfikowany i dostosowywany do potrzeb Zleceniodawcy.

Organizacja zajęć:

• szkolenie może zostać przeprowadzone w MCKK, u Zleceniodawcy lub online,
• zapewniamy materiały dydaktyczne, zaświadczenia zgodne z MEN.

Szczegółowe informacje

Kamila Bilska
Szkolenia Rozwojowe
k.bilska@mckk.com.pl,
tel.: 724 555 552

Szkolenie aktualizujące wiedzę z zakresu obowiązujących zmian w prawie pracy, opartych o aktualne przepisy kodeksu pracy jak również jego akty wykonawcze z uwzględnieniem praktycznych przykładów oraz zagadnień budzących rozbieżności interpretacyjne. Prowadzone przez czynnego sędziego Sądu Pracy.

Proponowany program szkolenia w roku 2022:

• Strategia demograficzna 2040 i czekające nas zmiany Kodeksu pracy – zwiększanie elastyczności zatrudnienia, zaostrzenie zakazu dyskryminacji ze względu na obniżony wymiar czasu pracy, obostrzenia dotyczące umów zawieranych na czas określony, umowy na czas nieokreślony, ochrona przed zwolnieniem matek i ojców i inne.
• Zmiany w zakresie urlopów rodzicielskich w 2022r. Modyfikacje uprawnień ojców w zakresie korzystania z uprawnień rodzicielskich.
• Jak prawidłowo zmienić warunki zatrudnienia pracownika (zmiana w zakresie czasu pracy, wykonywanych obowiązków, innych warunków zatrudnienia i płacowych,)?  Kiedy stosować zwykłe polecenie, kiedy obwieszczenie, kiedy wypowiedzenie zmieniające, a kiedy porozumienie zmieniające?
• Zwolnienia pracowników. Stosowanie PDO (programu dobrowolnych odejść) w miejsce ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych, ustalanie kryteriów  doboru do zwolnienia, szczególna ochrona  stosunku pracy. Treść wypowiedzenia umowy o pracę. Skracanie okresów wypowiedzenia. Likwidacja i likwidacja przez redukcję. Wykorzystanie innych trybów ii przyczyn zwolnień.
• Prawidłowe prowadzenie konsultacji ze związkami zawodowymi.
• Najczęstsze błędy formalne i merytoryczne popełnia przez pracodawcę przy wypowiedzeniu umowy o pracę.
• Modyfikacja stosunku pracy – rozmowa z pracownikiem na etapie modyfikacji stosunku pracy i rozwiązywania stosunków pracy, dokumentowanie zdarzeń.
• Możliwość legalnego odmówienia wykonania polecenia, powstrzymanie się od wykonywania  pracy przez pracownika.
• Rozliczanie wydłużonego okres rozliczeniowego.
• Znaczenie planu urlopów i kart urlopowych, warunki przesunięcia urlopu wypoczynkowego lub odwołania z urlopu, jednostronne udzielanie urlopu przez pracodawcę, wykroczenia przeciwko prawu do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy a przestój.
• Najczęstsze błędy popełniane w związku z dokumentacją pracowniczą?
• Rozwiązywanie, aneksowanie i zawieranie umów o pracę na odległość.
• Najczęstsze przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, prawidłowe formułowanie przyczyn.
• Najczęstsze błędy w stosowaniu kar porządkowych skutkujące uchyleniem kary.
• Bieżący przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego pomocnego w pracy kadr.

8 godz. szkoleniowych

Program jest każdorazowo modyfikowany i dostosowywany do potrzeb Zleceniodawcy.

Organizacja zajęć:

• szkolenie może zostać przeprowadzone w MCKK, u Zleceniodawcy lub online,
• zapewniamy materiały dydaktyczne, zaświadczenia zgodne z MEN.

Szczegółowe informacje

Kamila Bilska
Szkolenia Rozwojowe
k.bilska@mckk.com.pl,
tel.: 724 555 552

Szkolenie stanowi kompleksowe, szczegółowe i praktyczne kompendium  wiedzy na temat ewidencji, sprawozdawczości i składania wniosków w Bazie Danych o Produktach i Opakowaniach oraz Gospodarce Odpadami  (BDO).

Proponowany program szkolenia:

• Rejestr podmiotów w BDO – zobowiązani/zwolnieni z rejestru.
• Informacje ogólne i logowanie do BDO.
• Zasady tworzenia i wysyłania wniosków
• Ewidencja odpadowa.
• Numer rejestrowy BDO.
• Opłata rejestrowa i roczna.
• Sprawozdanie o wytwarzanych odpadach i gospodarowaniu odpadami – najważniejsze zagadnienia.

8 godz. szkoleniowych

Program jest każdorazowo modyfikowany i dostosowywany do potrzeb Zleceniodawcy.

Organizacja zajęć:

• szkolenie może zostać przeprowadzone w MCKK, u Zleceniodawcy lub online,
• zapewniamy materiały dydaktyczne, zaświadczenia zgodne z MEN.

Szczegółowe informacje

Kamila Bilska
Szkolenia Rozwojowe
k.bilska@mckk.com.pl,
tel.: 724 555 552

Szkolenie stanowi kompleksowe, szczegółowe i praktyczne kompendium  wiedzy na temat magazynowania odpadów w firmie – począwszy od momentu wytworzenia danego odpadu, poprzez jego właściwą klasyfikację (nadanie właściwego kodu odpadów), jego ewidencję i rozpoczęcie procesu przechowywania odpadu (magazynowanie wstępne, tymczasowe i przedprocesowe). Na szkoleniu omówione zostaną również zasady dla magazynowania zakaźnych odpadów medycznych i zakaźnych odpadów weterynaryjnych.

Proponowany pogram szkolenia:

• Podstawy prawne w gospodarce odpadami i podstawowe definicje.
• Rozporządzenie Ministra Klimatu z 11.09.2020 r. w sprawie szczegółowych wymagań dla magazynowanych odpadów.
• Zasady ewidencji odpadów z wykorzystaniem BDO.
• Zasady transportu odpadów, w tym odpadów niebezpiecznych.

8 godz. szkoleniowych

Program jest każdorazowo modyfikowany i dostosowywany do potrzeb Zleceniodawcy.

Organizacja zajęć:

• szkolenie może zostać przeprowadzone w MCKK, u Zleceniodawcy lub online,
• zapewniamy materiały dydaktyczne, zaświadczenia zgodne z MEN.

Szczegółowe informacje

Kamila Bilska
Szkolenia Rozwojowe
k.bilska@mckk.com.pl,
tel.: 724 555 552

Warsztat systematyzujący wiedzę dotyczącą prowadzenia gospodarki odpadami w firmie, magazynowania odpadów i ewidencji odpadowej. Uzyskacie Państwo wskazówki w jaki sposób zaraportować w sprawozdaniu: przekazywanie odpadów osobom fizycznym bądź jednostkom organizacyjnym niebędących przedsiębiorcami na podstawie Rozporządzenia z 10 listopada 2015 r. w sprawie listy rodzajów odpadów, które osoby fizyczne lub jednostki organizacyjne niebędące przedsiębiorcami mogą poddawać odzyskowi na potrzeby własne, oraz dopuszczalnych metod ich odzysku.

Proponowany program szkolenia:

• Ogólne zasady gospodarki odpadami w firmie.
• Ewidencja odpadowa w BDO.
• Moduł sprawozdawczości w BDO (sprawozdanie o wytwarzanych odpadach i gospodarowaniu odpadami).
• Przekazywanie Sprawozdania poprzez BDO.

8 godz. szkoleniowych

Program jest każdorazowo modyfikowany i dostosowywany do potrzeb Zleceniodawcy.

Organizacja zajęć:

• szkolenie może zostać przeprowadzone w MCKK, u Zleceniodawcy lub online,
• możliwa organizacja jednodniowa lub dwa spotkania po 4 godz. dydaktyczne,
• zapewniamy materiały dydaktyczne, zaświadczenia zgodne z MEN.

Szczegółowe informacje

Kamila Bilska
Szkolenia Rozwojowe
k.bilska@mckk.com.pl,
tel.: 724 555 552