Realizacje zakończone – Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr

Zrealizowane projekty:

Nowe umiejętności zawodowe szansą na poprawę sytuacji mieszkańców LGOM na rynku pracy

Regionalny Program Operacyjny Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020

Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie realizuje projekt “Nowe umiejętności zawodowe szansą na poprawę sytuacji mieszkańców LGOM na rynku pracy” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Regionalny Program Operacyjny Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020.

Projekt realizowany w ramach działania 10.4 Dostosowanie systemów kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy.

W ramach projektu 120 osób bierze udział w kursach umiejętności zawodowych z zakresu:

kwalifikacji B.1 “Eksploatacja maszyn i urządzeń drogowych” wraz z uprawnieniami operatora maszyn budowlanych: operatora koparki, operatora ładowarki, operatora koparkoładowarki.
kwalifikacji M.20 “Wykonywanie i naprawa elementów maszyn, urządzeń i narzędzi” wraz z uprawnieniami spawacza metodą elektrodą otuloną MMA (111), uprawnieniami spawacza metodą MAG (135).

CAŁKOWITA WARTOŚĆ PROJEKTU: 298 837,50 zł.

WKŁAD FUNDUSZY EUROPEJSKICH: 268 953,74 zł.

Regionalne Centrum Szkoleń Spawalniczych i Operatorskich w Lubinie

Projekt inwestycyjny

Projekt “Regionalne Centrum Szkoleń Spawalniczych i Operatorskich w Lubinie” – budowa i wyposażenie budynku szkoleniowo – instruktażowego

22 kwietnia 2009 roku rozpoczęliśmy realizację projektu pn.: “Regionalne Centrum Szkoleń Spawalniczych i Operatorskich w Lubinie” – budowa i wyposażenie budynku szkoleniowo – instruktażowego. Projekt realizowany był w ramach regionalnego programu operacyjnego dla województwa dolnośląskiego na lata 2007-2013, Priorytet 7. Rozbudowa i modernizacja infrastruktury edukacyjnej na Dolnym Śląsku (edukacja), Działanie 7.2 rozwój infrastruktury placówek edukacyjnych. Celem głównym stworzonego przez nas projektu było podniesienie jakości i efektywności świadczonych przez MCKK Sp. z o.o. usług edukacyjnych, poprzez rozbudowę bazy dydaktycznej służącej praktycznemu kształceniu ustawicznemu w regionie. Realizacja projektu umożliwia kształcenie dostosowane do potrzeb regionalnego rynku pracy, co wpływa na rozwój regionalnej gospodarki opartej na wiedzy.

CAŁKOWITA WARTOŚĆ PROJEKTU: 2 511 193,10 zł

KWOTA DOFINANSOWANIA (50%): 1 180 084,65 zł

ZAKOŃCZENIE RZECZOWE: 31.05.2010

ZAKOŃCZENIE FINANSOWE: 30.06.2010

Rozwój kluczowych kwalifikacji pracowników KGHM Polska Miedź S.A.

Projekt szkoleniowy

Projekt “Rozwój kluczowych kwalifikacji pracowników KGHM Polska Miedź S.A.”

Numer projektu: SPORZL/2.3a/3/02/0020

Realizowany przez Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr Sp. z o.o. Dolnośląską Szkołę Bankową Sp. z o.o. oraz Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział Legnica.

Projekt szkoleniowy zrealizowany w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich działanie 2.3 schemat a pt. “Rozwój kluczowych kwalifikacji pracowników KGHM Polska Miedź S A.

Projekt miał na celu przygotowanie odpowiednio wykwalifikowanej kadry w celu poprawy konkurencyjności KGHM. W trakcie trwania projektu przeszkoliliśmy aż 3261 uczestników. Szkolenia podzielone były na szkolenia zawodowe (w tym operatorskie, spawalnicze i górnicze) oraz miękkie. Projekt realizowany był w Partnerstwie z Polskim Towarzystwem Ekonomicznym o/Legnica oraz Dolnośląską Szkołą Bankową w Lubinie. Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr było liderem projektu.

Czas trwania projektu: od 02.10.2006 do 30.06.2008

Wartość projektu: 5 765 294,36 zł

Rozwój Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa S.A. poprzez inwestycje w kadry

Projekt szkoleniowy

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowany pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Miedziowce Centrum Kształcenia Kadr Sp. z o.o. jest partnerem firmy OTREK Europejskie Centrum Rozwoju Biznesu Sp. z o.o. w projekcie realizowanym w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, Działanie 2.3, schemat “a”, o numerze ref. SPORZL-2.3a-2-02-016/0028, pt:

“Rozwój Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa S.A. poprzez inwestycje w kadry”

Projekt szkoleniowy zrealizowany w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich działanie 2.3 schemat a pt.: “Rozwój Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa S.A. poprzez inwestycje w kadry”. Projekt miał na celu podniesienie poziomu umiejętności i wiedzy pracowników oraz kadry kierowniczej Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa S.A.
W trakcie trwania projektu przeszkoliliśmy 512 uczestników. Szkolenia obejmowały zakres szkoleń zawodowych (operatorskich, spawalniczych i górniczych), miękkich oraz językowych.

Projekt był realizowany w partnerstwie z Firmą OTREK Europejskim Centrum Rozwoju Biznesu, w którym uczestniczyliśmy jako partner.

Tematy szkoleń i kursów realizowanych w ramach projektu przez MCKK Sp. z o.o.:

Operator pojazdów transportowych i specjalistycznych,
Operator wozów odstawczych CB-4,
Operator wozów wiercących i kotwiących
Operator przodkowych i pozaprzodkowych ładowarek samojezdnych,
Kurs obsługi sprężarek tłokowych i śrubowych,
Szkolenie z zakresu hydrauliki SCMG,
Szkolenie z zakresu obsługi i napraw silników DEUTZ,
Kurs instruktorów strzałowych,
Kurs górnika strzałowego,
Kurs specjalistyczny dla nowozatrudnionych górników,
Kurs przygotowawczy do egzaminu na tytuł kwalifikacyjny robotnika w zawodzie górnik,
Kurs ponadpodstawowy dla spawaczy,
Język niemiecki – poziom podstawowy,
Język niemiecki – poziom średnio zaawansowany.

Czas trwania projektu: od 10.11.2005 do 31.12.2007

Wartość projektu: 715 012,05 zł

Doskonalenie umiejętności zawodowych pracowników samorządowych Powiatu Lubińskiego

Projekt szkoleniowy

Projekt “Doskonalenie umiejętności zawodowych pracowników samorządowych Powiatu Lubińskiego”.

Realizowany w ramach Priorytet 2 Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach Działanie 2.1. “Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie” przez Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr Spółka z o.o. oraz Powiat Lubiński.

Projekt szkoleniowy zrealizowany w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego działanie 2.1 pt. “Doskonalenie umiejętności zawodowych pracowników samorządowych Powiatu Lubińskiego”. Projekt miał na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych osób pracujących w urzędach jednostek samorządu terytorialnego na terenie powiatu lubińskiego.

Szkolenia adresowane były do osób pracujących w placówkach administracji samorządowej na terenie Powiatu Lubińskiego. W ramach tworzenia indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, każdy z uczestników wziął udział w wybranych modułach szkoleniowych, w zakresie odpowiednim do swoich potrzeb. Pierwszy moduł szkoleń obejmował program zajęć w zakresie nauki języków obcych, natomiast drugi – techniki informacyjne i komunikacyjne. Słuchacze mieli możliwość wyboru jednego z dwóch języków (angielskiego lub niemieckiego) oraz trzech z sześciu zaproponowanych tematów z zakresu technik informacyjnych ITC – (MS Windows, MS Word, MS Excel, prezentacje multimedialne, MS Project, MS Access), a także po jednym z zarządzania projektami lub treningu interpersonalnego.

W trakcie trwania projektu przeszkoliliśmy 84 uczestników. Projekt był realizowany w partnerstwie ze Starostwem Powiatowym w Lubinie. Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr było liderem projektu.

Czas trwania projektu: od 10.11.2005 do 31.07.2007

Wartość projektu: 424 259,73 zł

Rozwiązania poligraficzne typu CTP w firmie MCKK Sp. z o.o.

Projekt inwestycyjny

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego “.

Projekt “Rozwiązania poligraficzne typu CTP w firmie MCKK Sp. z o. o.”

Numer projektu: SPOWKP/2.3/4/02/2371

Projekt inwestycyjny zrealizowany w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw działanie 2.3 pt. “Rozwiązania poligraficzne typu CTP w firmie MCKK Sp. z o.o.”. Inwestycja miała na celu zwiększenie konkurencyjności MCKK sp. z o.o. na rynku usług poligraficznych. Dzięki realizacji projektu inwestycyjnego obecnie posiadamy doświadczoną kadrę, która nabyła umiejętność prawidłowej oraz sprawnej realizacji i rozliczania projektów dofinansowanych z UE. Projekt nie był realizowany w partnerstwie. Ponadto inwestycja była wynikiem projakościowej polityki firmy MCKK i pośrednio stanowiła kontynuację działań podjętych w ramach projektu pt. “Doskonalenie i recertyfikacja systemu doskonalenia jakością” z Sektorowego Programu Operacyjnego Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw działanie 2.1. Realizacja projektu przebiegła zgodnie z założeniami i zakończyła się sukcesem.

Czas trwania projektu: od 01.09.2006 do 30.11.2006

Wartość projektu: 328 414,24 zł

Nasza firma uzyskała dofinansowanie na zakup nowej maszyny poligraficznej.

Dzięki temu: